近年来，随着二胎政策的放开，月嫂经济再度活跃起来，中国月嫂市场需求爆发式增长，家政服务市场对月嫂的需求进一步扩大。月嫂身价也“水涨船高”。但高收入并不意味着高素质，月嫂市场乱象频频爆出，家政服务制度也有待进一步完善。月嫂薪资水涨船高已经有10年从业经历的李英，目前在北京朝阳区的一个家庭里当月嫂。据其回忆，2008年她刚入行的时候，拿到的工资只有1千多块，现在月收入已达一两万元。根据商务部发布的《2017年中国家政服务行业发展报告》，近年来，家政市场供不应求，家政服务员工资上涨较快，北上广等大中城市月嫂的平均工资早已过万。徐丽是北京一个家政公司的月嫂经纪人，她向记者介绍，“目前所在公司月嫂服务费价格9800元至33800元不等，公司根据月嫂的综合情况分为6个等级，等级越高服务费越多，明星月嫂服务费可以达到三四万。”曾经在一家西安月嫂公司担任高层管理人员的王强透露，现在家政市场上很大一部分月嫂都在做私单，就是不走公司，客户互相介绍。这样可以躲开评级限制，避免月嫂公司20%-30%的提成，每月最高能拿两三万。上述报告显示，中国家政服务业的需求日益旺盛，虽然行业从业人数增速保持10%以上增长，行业营业收入增速保持20%以上增长，但与日益旺盛的服务需求相比，家政服务供给数量明显不足，以北京市为例，全市家政服务人员缺口20到30万。艾瑞咨询的一份调研报告认为，预计到2018年年末，中国母婴家庭...
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2018
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今年7月份，济南市民张女士从德林家政服务公司请了育儿嫂照顾6个月不到的女儿。不料，张女士从监控中看到，育儿嫂偷喝了孩子的奶后直接用奶瓶喂孩子，而在后来的体检中发现，这名育儿嫂是乙肝患者且所患疾病具有传染性。目前，双方正在协商处理阶段。周刊君联系到北京大成（石家庄）律师事务所吕振宗律师，吕振宗表示，家长可以通过协商要求赔礼道歉、赔偿损失，包括婴儿体检等物质支出以及精神损失。“如果家长和家政公司签订了相关合同，可以依据合同的违约条款要求违约金、更换月嫂等。”不仅如此，张女士还在监控中发现育儿嫂在对待孩子时一系列粗暴的举动。消息一出，网友们在评论中发出了自己的心声：“育儿嫂不用交体检证明吗？太恐怖了！”“家政公司招人之前不检查的嘛？”“每次看到这样的新闻，不生孩子的决心会更强烈一些！”这些年，育儿嫂虐待孩子的新闻时常爆出。据澎湃新闻报道，2018年1月，青岛的傅先生在家里监控中发现，金牌育婴员虐待自己40天大的女儿，做出了打脸、使劲甩婴儿头等动作。《安徽商报》2017年9月消息，合肥市周女士在监控中看到，育婴嫂抓起孩子在半空中用力摇甩，多次推倒坐在沙发上的婴儿，并扭孩子的脸，打孩子屁股……随着二胎政策的开放，北京爱侬家政负责人在《经济日报》的采访中介绍，近年来因供不应求，月嫂、育儿嫂身价一路看涨。在孩子看护问题上，宝爸宝妈表达了内心的焦虑。“我母亲有病，丈母娘上班，已经请保姆了，等媳妇上...
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“全面二孩”时代到来，月嫂市场持续火爆，不少“金牌”月嫂月薪上万元仍供不应求。记者调查发现，一些月嫂号称“金牌”，却无培训经历、无相关证件、无工作经验。“金牌”月嫂须持有的高级育婴师等证件发证混乱，花几百元就能买到，甚至一些家政公司还自制“金牌月嫂证”。月薪大多1万元以上，有“金牌”月嫂操作不当导致婴儿受伤记者在一些电商网站上搜索“月嫂”“金牌月嫂”等关键词发现，一般月嫂月薪为几千元，“金牌”月嫂的月薪大多在1万元以上，两三万元的也很多。这些家政公司称“金牌”月嫂有专业育儿和月子护理经验，有的还具备擅长通乳、小儿推拿等“加分项”。记者在成都家政一条街——过街楼街采访了解到，现在一些大学学历的“金牌”月嫂比较火。“这类‘金牌’月嫂分好几个档位，最低的月薪1.2万元，最高可达3万多元。最少要购买3个月服务，请这类月嫂差不多10万元。”一位家政公司工作人员说。多家家政公司介绍，即便“金牌”月嫂要价不低，预约也往往需要提前至少半年以上。然而，“金牌”高薪背后的服务质量却并不乐观，相关投诉和纠纷屡见不鲜。近日，山东青岛傅先生在调试家里监控时，发现请的“金牌”月嫂疑似虐待自己40天的女儿，做出打脸、使劲甩婴儿头等动作；去年3月，成都市民岳女士请的“金牌”月嫂用成人指甲刀给出生仅9天的新生儿剪指甲，导致婴儿受伤。“我花12800元请了一名‘金牌’月嫂，喂奶时孩子一直在呛奶都没注意到，导致孩子得了...
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致月嫂（育儿嫂）：在此辞旧迎新之际，写给 “她们”的一封信。社会上有这样一些女人她们离家弃子，选择了家庭服务行业，从此她们有了自己的职业称号，月嫂、育婴师、早教师.......她们用这个称号一年365天里寄居他乡，怀抱别人的孩子视如己出，而自己的孩子却无法及时的得到母爱在客户家洗衣做饭自己的家却可能是灶舍冷清，但是她们无论怎么辛苦也要坚强坚持，她们用了多少个不眠之夜迎接着一个个小天使的降生，不管何等困乏也要精心抚育着小生命能茁壮成长。有时她们会因为客户的一句赞许，内心无比的激动和欣慰，有时也会因为客户的一句批评偷偷的抹眼泪；有多些时候，她们开心了却无法和家人分享，她们委屈也只往肚里留从不会和家人倾诉这日复一日，年复一年，大家看到的是拿到手的里高薪资，却没有看到她们身心的疲惫因此不管您付给她们多少钱，也不管您让她们吃住的好与不好，请善待她们，给她们以人格上的完全尊敬，让她们那种远离家乡、远离父母、远离儿女的想念之心能够有所安放。某种意义上她们是在为工资付出，但是她们更是在用母爱般的心呵护着您的宝宝 ，也许工作上不能百分百的如意，但请宽容一点，给她们点时间她们会用勤劳朴实的工作回馈家人的爱待，让世上多一些理解，少一些歧视，让我们为这些女人能够在科学育婴工作上做得更好将心比心，以心换心，感恩遇见---------感谢客户的理解。写出了我们的心声，感动到泪流满面，求转发！
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08
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2018年8月18日——19日，经陕西省针灸学会常务理事会审议通过，由陕西省针灸学会主办，陕西中医药大学附属医院及咸阳市针灸学会承办的陕西省针灸推拿学会小儿推拿专业委员会成立大会暨首届陕西省小儿推拿高峰论坛在陕西·西安宾馆隆重召开，陕西省针灸学会小儿推拿专业委员会于2018年8月18日正式成立，通过民主投票选举产生了第一届小儿推拿专业委员会。学术研讨会在8月19日全天，特邀海派儿科推拿创始人金义成教授，中国针灸学会副会长刘智斌教授，陕西中医药大学附属医院袁普卫副院长等多位专家、教授以及来自全国各省各地的小儿推拿经营骨干200余人。陕西中医药大学附属医院副院长袁普卫中国针灸学会副会长、陕西省针灸学会会长刘智斌讲话，他指出，目前我国小儿推拿医疗资源短缺，小儿推拿是自然健康的育儿方法，以本次小儿推拿专业委员会的成立和在此高峰论坛为契机，利于推动陕西小儿推拿事业的全面发展。王卫刚主任发言强调本次会议旨在促进儿童健康水平的提高，推动陕西中医小儿推拿的发展，加强规范陕西小儿推拿行业规范，加强人才培养，建立优秀的小儿推拿人才队伍。根据国家建设“健康中国”战略充分发挥小儿推拿在儿科保健与常见病治疗中的巨大作用，推动小儿推拿行业的自律与发展。本次高峰论坛，莅临的都是国内小儿推拿领域的带头人，通过分享和交流各位专家多年的学术前沿成果，必将带动陕西省儿推的发展，成为全省各地基层单位小儿推拿提供...
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法制晚报·看法新闻（记者 李洁）母婴护理行业首个《母婴产褥期护理服务流程标准》正式发布。今后“月嫂”对产预期新手妈妈和宝宝的护理有了服务指导标准，包括对新生儿“视、听、嗅、味、触”觉的刺激、开发等早教内容，也纳入护理服务流程。今天上午，北京移动互联网健康服务协会正式发布《母婴产褥期护理服务流程标准》团体标准。首个“月子”护理标准以产褥期的时间为长轴，以新妈妈和新生儿的发展和变化为纵轴，对应每天(或阶段)的母婴护理服务，从母婴护理角度来规范服务流程和服务细节，不仅使得服务人员的工作有章可循，还对新妈妈(及家庭)了解服务流程有所帮助。记者注意到，该标准在服务技能方面要求护理人员不仅要掌握新生儿疫苗接种的信息，还要掌握产妇及新生儿生理和心理两方面的护理技能；从医院护理和家庭护理两方面来阐述每天的护理内容。值得一提的是，针对新生儿的早教内容也纳入了护理服务流程。据介绍，针对新生儿的早期教育，主要涉及对新生儿“视、听、嗅、味、触”觉的刺激。比如，可以用印有黑白色图案的卡片让新生儿注视，锻炼其追视能力。用音乐、铃声对宝宝的听觉进行刺激。此外，让孩子闻一闻自然的花香、果香，锻炼孩子的嗅觉发展。同时，该标准对母婴护理相关的专业术语、护理服务人员的任职资格、护理服务内容和要求等方面做出了准确描述和详细规定，要求母婴护理服务人员熟练掌握新生儿黄疸、湿疹、脐炎等常见病和产妇乳腺炎、产褥感染的家...
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